LA HUELGA Y EL PARO

CLASE DEL 20 DE OCTUBRE

RESUMEN:

Asociación: 30 personas = Ministerio Trabajo = Dirección Regional de Trabajo 
30 días + 5 = será aplicado ESTATUTO = 12 remuneraciones 
Empleador = 3 personas:
1. Capacitación
2. Cultura y Educación
3. Apoyo cooperativo - caja - ahorro - crédito 

El comité de empresa mantiene socios 
Todo reza dentro de los estatutos                                                   163 = trabajo
                                                                                                           !  = menos 50%
                                                                                                      menos 25% 

- No va a ser causa de disolución en caso de q la empresa o negocio se divide
- Toda huelga debe tener un procedimiento
- No pueden despedir a ningún trabajador, en caso de hacerlo tendrá una multa de 12 remuneraciones

RETORNO AL TRABAJO
Una vez que termine la huelga los trabajadores deben retornar a sus puestos de trabajo 
Solo en caso de huelga ilícita (es aquella que se produce directamente en contra con lo dispuesto en la ley o cuando se lleva a cabo de forma abusiva)
En cualquiera de los dos casos genera sanciones y responsabilidades

PARO:
- Por falta de materia prima
- Cuando existe una crisis económica